Fragen, die in bezug auf Abmahnungen im Arbeitsrecht häufig gestellt werden:

• Muss vor einer Kündigung mehrfach abgemahnt werden?
  Nein. Eine derartige Regel gibt es nicht. Im Geschäftsleben wird bei Zahlungsverzug häufiger gemahnt ( ebenfalls ohne rechtliche Notwendigkeit ) Eine Abmahnung genügt in der Regel.
• Stimmt es, das nach 2 Jahren die Abmahnung wirkungslos wird?
  Nein. Maßstab sind alle Umstände des Einzelfalles, also Art der Verfehlung und insbesondere das Verhalten des Arbeitnehmers nach der Abmahnung.
• Muß eine Abmahnung schriftlich erfolgen?
  Nein, aus Beweisgründen ist es jedoch zu raten.